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行为准则

 

 

行为准则

以道德方式行事是确保Momentive Performance Materials Inc.(Momentive)遵守法律条文和精神的基础。Momentive重视其诚信声誉。我们努力在业务开展中遵守最高道德标准,并遵守适用于业务的所有法律和法规。我们的董事会和股东期望每位员工都能诚实和道德地行事。每位员工都有责任维护和推进公司的道德价值观。我们不仅通过所取得的业务成果来评判,还通过我们实现这些成果的方式来评判。我们相信,诚信和道德经营的组织会随着时间的推移创造价值,并有最大的机会实现长期成功。

合规官

Momentive的行为准则提供了关于每位员工应有的高标准诚信和行为的指导方针。它不能解决员工可能遇到的每一种情况,但它旨在作为指导原则的来源。Momentive的行为准则还强调了我们对利益相关者的承诺,即以安全和负责任的方式运营我们的设施。

Momentive董事会最终负责实施各项准则。Momentive的总法律顾问担任我们的合规官,协助管理这些准则。

问责和责任

每位员工都有责任阅读和理解Momentive的行为准则,并将这些原则应用于其职责的履行。

每位员工也有责任质疑和报告他人的不当商业行为或不道德行为。此类行为可以向直接主管或经理报告。然而,还有其他资源可用,例如人力资源部、法律部门、当地监察代表或合规官。员工还可以使用外部道德热线,该热线每天24小时,每周7天开放。在当地法律允许的情况下,员工可以通过联系第三方外部道德热线匿名报告。报告或问题可以通过电子方式或电话提交。有关您所在地区的免费道德热线电话号码或提交电子报告的链接,请参阅外部道德热线网站:https://momentive.ethicspoint.com。我们不会容忍对任何善意报告涉嫌违反法律、Momentive行为准则的员工进行报复行为。

我们还致力于与公众和其他利益相关者的互动和反馈。有关我们运营的任何意见也可以通过globalcompliance@momentive.com向合规官提出,或通过以下方式联系我们:

合规官 

收件人:Momentive总法律顾问

2750 Balltown Road

Niskayuna, NY 12309

(518) 237-3330 

所有涉嫌违反Momentive行为准则的行为将被调查。所有通信、投诉和关注将由我们的合规官接收和处理。

Momentive Performance Materials行为准则以下提供了几种语言版本: