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Agir de maneira ética é a base para garantir que a Momentive Performance Materials Inc. (Momentive) cumpra a letra e o espírito da lei. A Momentive valoriza sua reputação de integridade. Esforçamo-nos para aderir aos mais altos padrões éticos na condução de nossos negócios e para cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis ao negócio. Nosso Conselho de Administração e acionistas esperam conduta honesta e ética de cada associado. Cada funcionário tem a responsabilidade de manter e promover os valores éticos da empresa. Somos julgados não apenas pelos resultados comerciais que alcançamos, mas também pela forma como os alcançamos. Acreditamos que organizações que operam de maneira ética e com integridade constroem valor ao longo do tempo e têm a melhor chance de sucesso a longo prazo.
O Código de Conduta da Momentive fornece diretrizes sobre os altos padrões de integridade e conduta esperados de cada funcionário. Ele não pode abordar todas as situações que os funcionários podem encontrar, mas é destinado como uma fonte de princípios orientadores. O Código de Conduta da Momentive também destaca um compromisso com nossos stakeholders de operar nossas instalações de maneira segura e responsável.
O Conselho de Administração da Momentive é, em última instância, responsável pela implementação dos respectivos códigos. O Conselheiro Geral da Momentive atua como nosso Oficial de Conformidade para auxiliar na administração dos códigos.
É responsabilidade de cada funcionário ler e entender o Código de Conduta da Momentive e aplicar esses princípios no desempenho de suas funções.
Também é responsabilidade de cada funcionário questionar e relatar conduta comercial inadequada ou comportamento antiético de outros. Tal comportamento pode ser relatado a um supervisor ou gerente imediato. No entanto, outros recursos estão disponíveis, como o Departamento de Recursos Humanos, o Departamento Jurídico, um Representante local de Ombuds ou o Oficial de Conformidade. Os funcionários também podem usar a Linha de Ética externa, que está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Onde a lei local permitir, os funcionários podem fazer um relatório anônimo entrando em contato com a Linha de Ética externa de terceiros. Relatórios ou perguntas podem ser enviados eletronicamente ou por telefone. Para o número de telefone gratuito da Linha de Ética disponível em sua região ou um link para enviar um relatório eletronicamente, consulte o site da Linha de Ética externa em https://momentive.ethicspoint.com. Não toleraremos ações retaliatórias contra qualquer funcionário que, de boa fé, relatar uma suspeita de violação da lei ou do Código de Conduta da Momentive.
Também estamos comprometidos com o engajamento e feedback do público e de outros stakeholders. Qualquer comentário sobre nossas operações também pode ser direcionado ao Oficial de Conformidade em globalcompliance@momentive.com ou entrando em contato conosco em:
Oficial de Conformidade
A/C: Conselheiro Geral da Momentive
2750 Balltown Road
Niskayuna, NY 12309
(518) 237-3330
Todas as suspeitas de violações do Código de Conduta da Momentive serão investigadas. Todas as comunicações, reclamações e preocupações serão recebidas e processadas por nosso Oficial de Conformidade.
O Código de Conduta da Momentive Performance Materials é fornecido abaixo em várias línguas:
Como uma empresa global de silicones e especialidades de alto desempenho, a Momemtive cria soluções que melhoram a qualidade de vida das pessoas e permitem um futuro mais sustentável.
